三险究竟包括哪些内容？

三险包括养老保险、医疗保险和失业保险。

三险包括养老保险、医疗保险和失业保险，这三者共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，以下将详细介绍三险的具体内容：

1、养老保险：养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限后的基本生活而建立的一种社会保险制度，在我国，个人缴纳比例为工资基数的8%，企业缴纳比例为20%，当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据职工平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数确定。

2、医疗保险：医疗保险用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障范围涵盖门诊、住院、大病等医疗费用的报销，在我国，医疗保险分为基本医疗保险和大额医疗费用互助资金，基本医疗保险中，个人缴纳工资基数的2%+3元，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进入个人账户；大额医疗费用互助资金中，个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%，参保人员生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担费用，超过基本医疗保险统筹基金起付标准的部分，按照比例由个人承担。

3、失业保险：失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，以保障其基本生活并促进其再就业的制度，在我国，失业保险个人缴纳比例为工资基数的0.5%，单位缴纳比例为1.5%，参保人员非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记及有求职要求的，可以按规定领取失业保险金，失业保险金的领取期限根据参保人员的累计缴费时间确定，最长不超过24个月。

三险作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者的基本权益具有重要意义，通过了解三险的具体内容和政策规定，我们可以更好地维护自己的合法权益。

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