合规是指遵循相关的法律、法规、标准和内部规定，确保企业或个人行为合法、正当、透明，降低风险，维护良好声誉。
合规，即“符合规定”，其词义源自英文“Compliance”，指的是行为符合某些适用标准，在企业管理中，合规不仅指遵守法律法规、监管规定和行业规范，还包括遵循企业内部规章制度、商业惯例以及道德规范等，合规管理是企业通过科学的管理手段和方法，确保其经营管理行为不出现重大违规事项的过程，以下是对合规的详细解析：
合规的定义与内涵
1、合规的基本定义：合规是指企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求，这一定义强调了企业在经营活动中必须遵循的多层次规范，包括法律、法规、行业标准和企业内部规定。
2、合规的衍生含义：
合规管理：合规管理是用科学的管理手段和方法让企业做到不出现重大违规事项，这包括建立合规管理体系，识别、评价并管控企业面临的风险，以缩小企业的合规风险敞口，减轻因违规可能面临的民事、行政或刑事责任。
合规管理体系：合规管理体系是企业为了实现合规目标而建立的一系列制度和流程，它要求企业将合规理念融入日常运营中，通过培训、监督和问责等方式，确保员工理解并遵守相关规定。
合规文化：合规文化是企业合规管理的核心，强调道德和诚信的重要性，一个强劲的合规文化可以促进员工自觉遵守规定，形成良好的企业氛围，从而降低违规风险。
1、合规的主体：合规的主体是企业及其员工的经营管理行为，这些行为包括采购、投资、营销、人力资源管理、财务管理、信息管理等各个方面，合规管理的目的是确保这些行为始终处于法律法规、监管规定等的约束之下。
2、：合规的内容非常广泛，涵盖了企业的所有经营环节，合规内容包括研发、生产、环保与质量、销售、财务、税务、人力资源、对外对内合作、企业资本安全等方面，随着经济全球化的发展，企业合规还涉及国际化经营中的合规问题。
3、合规的层级：合规可以分为大合规、中合规和小合规三个层级，大合规是从企业全面经营顶层层面的合规管理；中合规涉及具体的关键经营环节或职能过程的合规，如营销合规、财税合规、环保合规等；小合规则是具体一项业务或经营内容的合规管理，如营销中的产品的推广规范的合规。
合规的重要性
1、维护市场秩序：合规是维护公平公正的市场秩序和环境的必要条件，企业通过合规管理，可以确保其在市场中的竞争行为合法合规，促进市场的健康发展。
2、保障企业权利：合规是企业合法权利的基本保障，通过合规管理，企业可以避免因违法行为而导致的法律制裁或监管处罚，保护自身的合法权益。
3、防范企业风险：合规管理可以帮助企业防范和规避风险，减少损失，企业可以通过合规管理来识别潜在的法律风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
4、促进商务合作：合规是企业开展内外部合作的基本条件，在商务合作中，合作伙伴通常会关注企业的合规能力，以确保合作的合法性和稳定性。
5、推动可持续发展：合规管理已经成为企业越来越重视的关键内容，甚至上升为一种发展战略，通过合规管理，企业可以建立良好的企业形象和声誉，为企业的长期发展奠定坚实基础。
合规管理的机制与实践
1、树立主动合规意识：企业应在员工中树立合规人人有责、主动合规的意识，倡导主动发现和暴露合规风险隐患，以便及时整改。
2、制定合规政策：企业应制定符合自身特点且行之有效的合规政策，并设立专职的合规部门来支持、协助高级管理层做好合规风险管理。
3、加强规章制度建设：企业应加强规章制度的后评价工作，针对发现的问题进行改进和完善，以避免类似违规事件的发生。
4、构建合规文化：合规文化是企业合规管理的核心，企业应通过培训、宣传等方式，将合规理念融入企业文化中，形成全员参与的合规氛围。
合规是企业管理的重要组成部分，对于维护市场秩序、保障企业权利、防范企业风险、促进商务合作以及推动可持续发展具有重要意义，企业应通过科学的管理手段和方法，建立健全的合规管理体系和文化，确保其经营管理行为始终符合相关法律法规和道德规范的要求。
