董事总经理是公司高层管理人员，负责日常运营和决策，同时担任董事会成员。
董事总经理是一种在企业中具有重要地位和职责的职位，其具体角色和职责因公司规模、行业以及组织架构的不同而有所差异，以下是对董事总经理职务的详细解析：
一、董事总经理的定义与层级
1、定义：董事总经理（Managing Director，缩写MD）是一个在金融业中较为常见的职务层级，通常见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构，这一职位既代表其在董事会中的成员身份，又表明其负责公司的日常经营管理工作。
2、层级关系：从层级上来讲，董事总经理低于合伙人（如果有），但高于执行董事（Executive Director），在金融机构中，这一职位往往领导一个部门，但也有可能存在多个董事总经理共同管理一个部门的情况。
二、董事总经理的职责与权力
1、日常经营管理：董事总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，包括经董事会授权对外签订合同和处理业务，他们需要组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。
2、战略决策执行：董事总经理在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标，他们需要定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告及各种报表、计划、方案等。
3、人事任免权：董事总经理有权提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准，这一权力体现了他们在公司内部管理中的重要地位。
4、代表公司对外：董事总经理还负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
三、董事总经理与其他职位的区别
1、与董事长的区别：董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者，其职责具有组织、协调、代表的性质，董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，而董事总经理则更多地负责公司的日常经营管理和执行董事会的决策。
2、与CEO的区别：在很多情况下，董事总经理可以被视为CEO的一种表现形式或特定称谓，CEO是企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，而董事总经理则同时具备董事会成员和总经理的双重身份，既参与公司的战略决策制定，又负责具体的执行工作。
四、董事总经理的职业要求与发展路径
1、职业要求：成为董事总经理并没有特别的专业要求，但企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训也是加分项，对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验。
2、发展路径：想成为董事总经理，经验与阅历比专业更重要，不同的行业，管理的技巧是相同的，董事总经理未来的发展趋向主要有3条：一是成为职业经理人，通过“跳槽”或“转会”获得职业价值的提升；二是自主创业，成就一番属于自己的事业；三是成为投资人，运用多年的管理经验去发现和帮助值得投资的企业和团队。
董事总经理是一种在企业中具有重要地位和职责的职位，他们既参与公司的战略决策制定，又负责具体的执行工作，成为董事总经理需要丰富的经验和广泛的知识储备，同时也需要不断学习和提升自己的管理能力。
