薪贷是一种以工资或薪水为还款来源的贷款方式，通常面向有稳定收入来源的借款人。
1、民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款：
主要面向具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人，要求借款人有稳定的工作和收入来源，具备按时偿还贷款本息的能力。
贷款金额一般不超过借款人年工资收入×90%×期限月份，期限通常不超过借款人的劳动合同期限，一般为12年。
贷款利率按中国人民银行的有关规定执行，具体利率会根据借款人的信用状况、贷款期限等因素有所浮动。
2、兴业银行兴薪贷：
主要面向具有稳定收入来源和良好信用记录的个人。
可用于住房装修、购买耐用消费品、教育支出、旅游和医疗等多种消费用途。
贷款额度根据借款人的收入、信用等综合评估确定，具体额度因人而异。
贷款期限和还款方式灵活多样，可根据借款人的实际需求选择。
3、建行快贷：
面向在建设银行有稳定金融资产或与建设银行有长期合作关系的客户，包括工资代发客户、房贷客户等。
贷款额度最高可达20万，年化利率4.35%起，贷款期限最长1年，可选择先息后本、随借随还的还款方式。
4、工行融e借：
主要面向工商银行的优质客户，如工资代发客户、信用卡优质持卡人等。
贷款额度根据客户的综合资质评估确定，最高可达80万。
年化利率较低，具有较高的性价比。
贷款期限灵活，可满足不同客户的需求。
以下是两个关于薪贷的常见问题及解答：
1、薪贷的申请条件有哪些？
答：薪贷的申请条件包括年龄在规定范围内（通常为18周岁至65周岁之间）、具有稳定的工作和收入来源、良好的信用记录、符合贷款机构的其他要求（如社保缴纳情况、工作年限等），不同的贷款机构和产品可能会有不同的具体要求。
2、薪贷的还款方式有哪些？
答：薪贷的还款方式多种多样，常见的包括等额本息、等额本金、先息后本、随借随还等，等额本息是指每月还款额固定，包含本金和利息；等额本金是指每月还款本金固定，利息逐月递减；先息后本是指在贷款期限内先支付利息，到期后再一次性偿还本金；随借随还则是指借款人可以根据自己的资金使用情况随时借款和还款，只计算实际使用天数的利息，具体的还款方式需要根据贷款合同的约定来确定。
