股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。
股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系，股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务），基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。
股权结构的分类
1、按股权集中度分类：
股权高度集中：绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权。
股权高度分散：公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。
相对控股股东：公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。
2、按股权构成分类：
主要指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例，从理论上讲，股权结构可以区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型，在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。
股权结构与公司治理的关系
1、对内部治理机制的影响：
股东大会：在控制权可竞争的股权结构模式中，大股东有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值最大化而努力；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，控制股东手中掌握的是廉价投票权，无压力也无动力去实施监控，可能利用手中的权利去实现自己的私利。
董事会和监事会：股权结构在很大程度上决定了董事会的人选，在控制权可竞争的股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权，中小股东的利益将不能得到保障。
经理层：股权结构过于分散易造成“内部人控制”，从而代理权竞争机制无法发挥监督作用；而在股权高度集中的情况下，经理层的任命被大股东所控制，削弱了代理权的竞争性；相对而言，相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。
2、对外部治理机制的影响：
公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙”，但即使外部治理机制制订得再完善，如果股权结构畸形，公司外部治理机制也会形同虚设，立法形式上建立了一套外部市场治理机制，随着新股的不断增发或并购，股权结构可能出现过度分散或集中，就易造成公司管理层的“内部人控制”现象，使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用。
平衡股权结构
平衡股权结构是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况，这种结构可能产生的问题包括形成股东僵局和公司控制权和利益索取权的失衡。
相关问答FAQs
1、什么是股权结构？
股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系，它决定了股东的权益和责任，以及公司的治理结构和决策方式。
2、为什么股权结构对企业很重要？
股权结构对企业至关重要，因为它直接影响企业的控制权、决策效率和治理效果，合理的股权结构有助于平衡各方利益，促进企业稳定发展；而不合理的结构可能导致内部矛盾和管理混乱。
