五险2金是指中国社会保障体系中的五种社会保险和两种住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。
“五险二金” 是指五项社会保险和两项住房公积金，具体如下：
养老保险
为参保者在退休后提供收入保障，养老保险的缴费由雇主和雇员共同分担，雇主承担的比例一般更高，养老金的计发与个人缴费年限和缴费基数有关，确保了退休后的收入稳定性。
医疗保险
是五险之中保障人民基本医疗需求的重要一项，医疗保险覆盖了符合条件的城镇职工、城镇居民和农村居民，使得大部分人都能够享受到平价医疗服务，医疗保险制度还有助于减轻医疗费用的负担，保障了社会的公平与稳定。
失业保险
在员工面临意外失业时提供经济支持的保险机制，失业保险赔付的是在符合一定条件下的失业期间的基本生活费，起到了缓解失业带来的经济压力的作用。
工伤保险
当员工因工作导致的意外伤害时提供医疗费用和一定比例的工资损失补偿，保护员工的合法权益。
生育保险
为女性员工提供辅助生育费用的一项保险制度，生育保险通常包括孕妇保健、分娩护理、新生儿护理等方面的费用报销，为家庭提供了一定的经济支持。
住房公积金
是员工个人和企业按比例缴纳的住房储蓄基金，旨在帮助员工解决住房问题。
企业年金
企业年金是一种企业发起并按一定比例为职工缴存的退休金制度，它作为对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”，企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，增加了员工的福利待遇。
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