根据国家官员职务层级制度，央行副行长的级别相当于副部级。
央行副行长的级别是一个复杂且多维度的问题，涉及国家金融体系、行政级别制度以及银行内部的等级划分，为了全面解答这一问题，需要从多个角度进行分析和阐述。
一、央行副行长的行政级别
央行副行长的级别为副部级，这一级别相当于副部长级别，处于正部级（部长）和正厅级（副部长）之间，作为中华人民共和国的中央银行，中国人民银行是国务院的直属机构，其行长和副行长均被授予副部级职衔，这一级别体现了央行在国家金融体系中的重要地位和职责。
二、央行分支机构的级别划分
央行在全国各省、自治区、直辖市设有分支机构，这些分支机构的行长也享有一定的行政级别，九大区分行的行长是正厅级规格，省会城市中心支行一般是副厅级规格（少部分是正厅级），普通地市中心支行是正处级规格，县级支行是正科级规格，这种级别划分有助于央行在不同层级上有效履行其职能。
三、其他银行的行长及副行长级别
除了央行外，中国的银行体系还包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、地方性商业银行等多种类型，这些银行的行长和副行长虽然不属于公务员编制，但通常会参照某个级别进行管理和任免，三大政策性银行（中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行）和六大国有商业银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、邮政储蓄银行）的行长通常由中央直接管理，属于副部级规格，而股份制商业银行和地方性商业银行的行长大致对应正厅级或副厅级。
四、央行副行长的职责与任务
作为央行的高级领导干部，副行长在机构决策和业务实践中承担着重要的角色，他们需要负责指导和推进人民银行各项业务工作，包括货币政策的制定和实施、金融监管、金融稳定等任务，副行长还需要代表人民银行与国内外政府机构和金融机构进行合作和沟通，维护中国央行在国际金融领域的影响力。
五、银行内部等级划分与薪酬体系
值得注意的是，银行内部还存在复杂的等级划分和薪酬体系，不同级别的员工享有不同的薪酬待遇和福利保障，中国建设银行将行员分为12个级别，数字越小级别越高，这种等级划分有助于激励员工提升自身能力和业绩水平。
央行副行长的级别为副部级，这一级别体现了央行在国家金融体系中的重要地位和职责，央行分支机构和其他银行的行长及副行长也享有相应的行政级别和管理权限，未来随着金融体系的不断完善和发展，银行系统的级别划分和管理体系也将继续优化和调整以适应新的形势和需求。
七、常见问题解答（FAQs）
Q1: 央行副行长是否属于公务员编制？
A1: 央行副行长不属于公务员编制，但他们是正部级的公务员领导职务。
Q2: 央行分支机构的行长是否享有行政级别？
A2: 是的，央行分支机构的行长也享有一定的行政级别，如九大区分行行长为正厅级规格。
Q3: 其他银行的行长和副行长是否有明确的行政级别？
A3: 其他银行的行长和副行长通常没有明确的行政级别，但会参照某个级别进行管理和任免，如副部级、正厅级等。
Q4: 银行内部的等级划分对员工有何影响？
A4: 银行内部的等级划分会影响员工的薪酬待遇、晋升机会以及职业发展路径等方面。
