养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险，全称社会基本养老保险，是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障，它通过国家立法强制实行，由用人单位和职工共同缴纳保险费，形成养老基金，用于支付养老金和其他相关待遇。
养老保险的主要特点包括强制性、互济性和普遍性，强制性体现在所有符合条件的用人单位和职工都必须参加养老保险并按时足额缴费；互济性则是指通过社会统筹和个人账户相结合的方式，实现不同地区、不同行业之间的互助共济；普遍性则意味着养老保险覆盖范围广泛，旨在保障全体劳动者的老年生活。
养老保险体系主要由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三部分组成，基本养老保险是核心部分，由政府主导实施，确保退休人员的基本生活需求得到满足，企业补充养老保险则是企业根据自身经济状况为职工提供的额外福利，旨在提高职工退休后的生活水平，个人储蓄性养老保险则是职工个人自愿参加的保险形式，作为基本养老保险和企业补充养老保险的补充。
随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险制度的完善和可持续发展显得尤为重要，近年来，中国政府不断推进养老保险制度改革，包括实施养老保险全国统筹、完善基本养老保险制度、发展多层次养老保险体系等措施，以应对日益严峻的人口老龄化挑战。
以下是关于养老保险的两个常见问题及其解答：
问题1：如何计算养老金？
答：养老金的计算方式通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金根据职工在职期间的平均缴费指数和社会平均工资等因素计算得出；个人账户养老金则是职工个人账户储存额除以计发月数得出，具体计算公式可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
问题2：养老保险需要缴纳多少年才能领取？
答：根据中国现行政策规定，养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄的职工即可按月领取基本养老金，如果缴费年限不足15年但达到退休年龄的职工可以选择延长缴费至满15年后再领取养老金或者一次性补缴至满15年后领取养老金（具体政策可能因地区而异）。
