男年满50周岁，女年满45周岁，交费年限满15年及以上，因病或外因致残经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
病退，即因病提前退休，是指因职业病或其他健康原因导致职工无法继续工作，从而提前退出工作岗位的一种退休方式，病退的条件和标准在不同国家和地区可能有所不同，但通常包括年龄、缴费年限、疾病状况等因素，以下是关于病退条件的详细解答：
一、病退的基本条件
1、年龄要求
男性：年满50周岁。
女性：年满45周岁。
2、缴费年限
养老保险缴费原则上需满15周年，这里的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
3、疾病状况
因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，这意味着职工的疾病或伤残情况必须达到一定的严重程度，以至于无法继续从事任何形式的工作。
二、具体疾病种类及标准
病退的具体疾病种类和标准可能因地区而异，但通常包括但不限于以下几类：
1、中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病
包括单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等，且肌力需达到一定级别。
2、长期重度呼吸困难
心功能长期在Ⅲ级以上，左室射血分数≤50%。
3、难以治愈的严重贫血
经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下。
4、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病
这些疾病的严重程度需达到住院治疗并医疗期满的标准。
5、精神类疾病
包括慢性器质性精神障碍、精神分裂症等，且需经过系统治疗并有诊断记录。
三、申请流程及所需材料
1、申请流程
由本人提出申请，并提交相关材料。
用人单位审核同意后，报当地劳动保障行政部门审批。
劳动保障行政部门组织劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
根据鉴定结果作出是否批准病退的决定。
2、所需材料
《病退鉴定申请表》
《病退鉴定须知》
本人签字的申请书
正规住院病历和住院医疗费报销凭证
市、县两级医保中心医疗保险费支付单
四、病退与正常退休的区别
病退与正常退休的主要区别在于提前退休的时间和待遇调整，病退每提前一年退休，退休金将扣减2%，而正常退休则不扣减，病退属于退休的一种形式，可以按月领取养老金。
五、相关问答FAQs
Q1：病退后能否享受医疗保险待遇？
A1：病退后，职工仍然可以享受医疗保险待遇，医疗保险是独立于养老保险之外的社会保障制度，只要职工在病退前已经参加了医疗保险并按时缴纳了医疗保险费，就可以在病退后继续享受医疗保险待遇。
Q2：病退后能否再次就业？
A2：病退后，职工一般不再具备劳动能力，因此不适合再次就业，但如果职工在病退后病情有所好转，且能够恢复一定的劳动能力，他们仍然可以选择再次就业，不过，需要注意的是，再次就业可能会影响病退待遇的享受，具体情况需咨询当地社保部门。
